По закону РФ инвалидам полагается выплата пенсий в полном размере, и никаких ограничений по этому поводу не предусмотрено.
Пенсия по инвалидности – это начисления, на которые может рассчитывать гражданин в связи с временной или постоянной потерей трудоспособности. Конкретные условия пенсионных выплат будут зависеть от определенных обстоятельств и подробностей трудовых отношений, причин потери дееспособности.
- Рабочие и служащие имеют право на получение пенсии , если имеют инвалидность первой, второй или третьей группы (как назначается ?). Выплаты могут начисляться по-разному, в зависимости от факторов, которые стали причиной утраты дееспособности.
- Если речь идет об увечье в связи с работой, профессиональном заболевании , то начисления осуществляются без учета трудового стажа. Если же потеря трудоспособности наступила в результате общего заболевания, то трудовой стаж при начислении пенсии учитывается. Чем меньше возраст у гражданина, тем меньший стаж необходим.
- Учитывая законодательство, пенсия по потери трудоспособности полагается лицам, которые признаны инвалидами первой, второй или третьей группы . Гражданин может быть признан инвалидом, если проводилась медицинская экспертиза, в соответствие с ФЗ №181 .
- Выплаты по потере трудоспособности производятся, несмотря на то, когда она наступила . А произойти это могло во время трудового дня, до устройства на работу, а также после увольнения.
- Чтобы пенсия по инвалидности была назначена, нужен страховой стаж любой продолжительности . Длительность данного стажа зависит от категории инвалидности.
Можно ли работать, получать зарплату и не терять положенное?
Согласно законодательству РФ ( , , 94 ТК РФ), инвалиды могут работать, если условия труда не противопоказаны по состоянию здоровья ( ?). Вторая группа инвалидности признана отчасти рабочей .
Если инвалида признают трудоспособным, то его можно оформить на работу, создав для него специальные условия. Например, должно быть специально оформленное рабочее место.
При данном обстоятельстве руководитель должен выплачивать зарплату в одинаковом порядке для всех, а также производить конкретные выплаты в Пенсионный фонд. В базе обязательного пенсионного страхования начисления весь год будут суммироваться , и их может увидеть работник на своем личном счете.
Все начисления будут переведены в баллы, а позднее использоваться для перерасчета пенсионных выплат. Инвалид не теряет пенсию, он получает её в полном размере, и это правило не зависит от размера зарплаты на рабочем месте.
Страховая пенсия по причине нетрудоспособности полагается гражданам, которые имеют с первой по третью группу инвалидности. При этом не имеют значения причины, по которым наступила нетрудоспособность.
Пенсию выплачивают в обязательном порядке, не зависимо от того, устроится на работу гражданин или нет. Увеличение пенсии должно происходить в индивидуальном порядке, с учетом возраста и размера заработка трудящегося пенсионера (об особенностях индексации пенсии работающим пенсионерам и инвалидам 2 и 3 групп читайте ).
Также пенсионеру должны производиться начисления вместе с надбавками , которые установлены согласно законодательству РФ.
Справка! Трудовая пенсия положена инвалидам любой группы, если они имеют минимальный трудовой стаж.
Таким образом, будет компенсирована неспособность к трудовой деятельности и получению заработной платы. При этом гражданин должен будет выбрать, какая пенсия выгоднее для него.
Особенности трудоустройства инвалида 2 группы
Итак, вторая категория инвалидности – рабочая.
Не могут трудиться лишь инвалиды первой группы
.
По закону все предприятия должны брать на работу лиц с ограниченными возможностями. Число инвалидов на одно предприятие может составлять 4% от всех работников.
Когда кандидат на должность будет проходить собеседование, ему необходимо представить документ работодателю, в котором будет указана конкретная категория инвалидности. Благодаря этому документу, особенный сотрудник может получать социальные выплаты.
Согласно законодательству, трудовые отношения с инвалидом работодатель имеет право прекратить на общих для всех основаниях.
По закону нет определенных рамок при приеме работников с ограниченными возможностями , но немногие работодатели спешат иметь в качестве подчиненного такого сотрудника.
На сегодняшний день во многих областях существуют организации для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями. Например, комплексы для граждан с дисфункцией глаз или слуха. Но, нужно иметь в виду, что в таких организациях невысокие заработные платы и недостаточно рабочих мест.
Одно из самых подходящих трудовых мест для инвалидов является надомная работа . Благодаря удаленной работе, гражданин с ограниченными возможностями может планировать рабочий график по собственному желанию.
Нередко люди с особенностями выбирают фриланс. У такой работы есть и недостатки. Например, она считается неофициальной, значит, трудовой стаж не засчитывается.
По закону такие особенные граждане могут работать, если руководитель предприятия не возражает. Соответственно, не взять на работу руководитель имеет право гражданина по медицинским противопоказаниям, а не потому, что у человека есть группа.
По этой причине заинтересованное лицо может трудиться, если нет противопоказаний к определенному роду деятельности, а также есть комфортные условия для работы. Если в документе не прописаны противопоказания, то руководитель не может отказать кандидату на должность.
Важно! Необходимо учитывать, что нет конкретного перечня противопоказаний. Необходимо делать выводы по каждому случаю в отдельности, учитывая состояние здоровья гражданина и его заболевание.
На какой размер пенсии можно рассчитывать?
Лица, имеющие вторую группу инвалидности, имеют право трудоустраиваться. Это обстоятельство будет учитываться при выплате пенсии. Выплата пенсионерам полагается двух видов:
- Социальная выплата.
- Трудовая выплата.
Для данных выплат характерно то, что их начисление происходит по-разному. К примеру, социальная пенсия может быть меньше, чем трудовая выплата.
Всем на данный момент полагается ежемесячная пенсия в размере четырех тысяч четыреста рублей. Пока эту сумму не собираются увеличивать, но есть единовременная выплата всем пенсионерам, которую можно получить один раз в год, и она составляет пять тысяч рублей.
Итак, можно ли инвалиду второй группы работать, сохранив при этом пенсию? Ответ будет положительный однозначно. Каждый гражданин с ограниченными возможностями, который желает трудиться, должен помнить о своих правах и обязанностях при устройстве на официальное место труда.
Гражданин, имеющий конкретное заболевание, которое негативно влияет на психическое и физическое состояние, вправе получить степень инвалидности. Решение о присвоении той или иной категории принимает после проведения полного обследования пациента. Вторая группа предполагает невозможность осуществлять базовые функции без помощи третьих лиц. Подробнее о данной категории инвалидности, основаниях и способах ее получения в данной статье.
Основания определения инвалидности
Согласно закону «О защите инвалидов в социальной сфере РФ», инвалидом признается лицо, которое в силу заболевания не может самостоятельно управлять своими действиями, осознавать происходящие в окружающем мире изменения и контролировать их. Для нормальной жизнедеятельности ему необходима помощь третьих лиц.
В законодательстве не указывается конкретный перечень заболеваний, который служит основанием для присвоения категории инвалидности. Решение о признании лица инвалидом принимается на анализе его возможностей самостоятельно выполнять функции жизнедеятельности. Так, согласно Приказу № 664 выделяется три степени:
- Конкретное действие выполняется дольше обычного, также требуется больше времени на перерыв, однако помощь третьих лиц не требуется.
- Действия могут выполняться при некоторой помощи третьих лиц.
- Выполнение действий возможно исключительно при помощи постороннего человека, также требуется постоянный уход и забота.
Также приказом устанавливаются степени повреждения базовых функций организма человека, которые мешают в полном объеме выполнять ряд действий: самообслуживание, общение, передвижение без помощи, контроль и оценка собственного поведения, обучение и выполнение трудовых обязанностей. На основании этого выделяются следующие степени:
- Малозначительные;
- Умеренные;
- Выраженные;
- Ярко выраженные.
2 группа инвалидности
Вторая группа инвалидности может быть присвоена лицам, которые имеют третью степень нарушений функциональности организма, то есть выраженную. Также прослеживается третья степень ограничения жизнедеятельности, то есть невозможность самостоятельно ухаживать за собой, потребность в посторонней заботе. Срок присвоения инвалидности - 1 год.
По истечении, его нужно будет вновь подтвердить при помощи МСЭ.
При определении наличия второй степени инвалидности, врач акцентирует внимание на следующие категории заболевания:
- Возможность самообслуживания проявляется только частично: выйти на улицу или сесть в машину человек может только при помощи третьих лиц;
- Общение с другими людьми затруднительно: только при посторонней помощи;
- Оценивать окружающую действительность, принимать решения;
- Невозможность обучаться вместе с остальными гражданами;
- Трудовая деятельность осуществляется только при наличии необходимых условий.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Виды болезней и критерии установления группы
- Расстройство пищеварения;
- Нарушение кровообращения в системе организма;
- Повреждение гомеостаза;
- Психические расстройства;
- Повреждения органов слуха, зрения и обоняния;
- Проблемы с дыхательной системой;
- Проблемы физического характера.
Процедура прохождения МСЭ
Получение любой группы инвалидности возможно только при наличии акта медицинского . Алгоритм действий при этом следующий:
- Получить направление на прохождение МСЭ;
- Подготовить перечень документов;
- Пройти указанную медицинскую экспертизу;
- При наличии отклонений в здоровом состоянии, оформить справку о наличии инвалидности.
Куда обратиться
Направление на МСЭ выдает лечащий врач пациента в больнице по месту прописки или непосредственного проживания. Также справку на прохождение экспертизы можно получить в социальной службе или в ПФ РФ.
Какой перечень документов нужен
Вместе с заявлением на прохождение экспертизы, пациент должен преподнести следующие документы:
- Паспорт заявителя;
- Направление лечащего врача на обследование;
- Трудовая книжка;
- Личная карта пациента;
- Характеристика с работы или с места учебы;
- Справка о доходах;
- Выписка из медицинских учреждений о наличии заболевания.
С мая 2019 г. введен также электронный документооборот.
Где проводится МСЭ
По общему правилу экспертное исследование проводится в помещениях бюро МСЭ. Однако есть и исключения, так в 2019-2020 г. МСЭ может также проводиться:
- на дому, если на то есть соответствующие документально подтвержденные показания по состоянию здоровья,
- в медицинской организации, где стационарно лечится гражданин,
- в соцучреждении, где на стационарном социальном обслуживании находится человек,
- в исправительном учреждении,
- заочно, при наличии на то соответствующего решения бюро МСЭ.
Может ли работать инвалид 2 группы
Осуществление трудовой деятельности гражданам, которым присвоена вторая группа инвалидности, не находится под запретом. Главное условие - это отсутствие негативного влияния на психическое и физическое состояние здоровья.
Отказ в трудоустройстве по причине наличия инвалидности - это грубое нарушение законодательства, в частности, ст. 21 закона «О социальной поддержке инвалидов в РФ» регламентирует штраф для юридического лица в размере 5-10 тыс. рублей. Наоборот, если в компании свыше 100 рабочих мест, как минимум 2% из них должны быть обустроены под граждан с ограниченными возможностями вследствие инвалидности.
Внимание! Разрешение на осуществление трудовых действий лицу с инвалидностью дает исключительно специалисты комиссии МСЭ. Лишь на основании их заключения работник может приступить к своим обязанностям. Переосвидетельствование представляет собой повторное медико-социальное обследование, направленное на выявление динамики развития заболевания или же выздоровления пациента, который имеет статус инвалида.
Сроки для переосвидетельствования зависят от степени инвалидности:
- Первая группа - 1 раз в 2 года.
- Вторая и третья группа - ежегодно.
- Дети-инвалиды - 1 раз в течение того срока, на который им установлен статус инвалидности.
Переосвидетельствование проводится заранее, но не должно превышать двух месяцев до окончания срока инвалидности. Обследование раньше срока возможно только по инициативе пациента или лечащего врача.
Вопрос о предоставлении гражданам РФ инвалидности всегда остро стоял на всех государственных уровнях.
Но если чиновники и медики знают о том, кому и за что можно дать группу, то рядовые граждане нет.
Особенно это касается второй группы инвалидности. По этой причине рассмотрим вопросы, интересующие данную категорию граждан. Кто имеет право претендовать? За какие болезни можно получить бессрочную инвалидность?
Законодательное регулирование вопроса
Признание регулируется такими законодательными актами :
- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от декабря 2009 года, в котором описываются разновидности заболеваний;
- Постановлением Правительства РФ №247, в котором содержится подробный перечень заболеваний, дающие право на бессрочную группу;
- Федеральным законом №181, который четко определяет, кто имеет право претендовать на инвалидность.
Данный перечень законов не является исчерпывающим для граждан с наличием инвалидности, однако они подробно показывают позицию государства при получении какой-либо группы.
Виды болезней и критерии установления группы
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития от декабря 2009 года, все заболевания, по которым можно получить 2 группу инвалидности делятся на категории , а именно:
В большинстве случаев вторую группу можно получить только при наличии средней тяжести протекания болезни.
- частичная возможность в самостоятельном обслуживании. К примеру, человек не в состоянии без посторонней помощи выйти на улицу, сесть в общественный транспорт и так далее;
- для общения с людьми необходимо наличие помощи третьих лиц;
- отсутствие возможности адекватно реагировать на окружающую действительность. Здесь имеется в виду потребность в значительном количестве времени для определения, где местонахождения человека и его пространственном ориентировании;
- отсутствует возможность обучения на одном уровне с остальными гражданами. Стоит острая необходимость в специализированных обучающих центрах;
- осуществление трудовой деятельности возможно исключительно при создании должных на то условий.
С полным списком заболеваний можно ознакомиться в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 23 декабря 2009 года.
Бессрочное оформление
Полный список всех разновидностей заболеваний, по которым можно претендовать на присвоение второй группы инвалидности бессрочно, описан в Постановлении Правительства РФ №247 от 7 апреля 2008 года.
Сам перечень включает в себя порядка 23 наименований болезней , основными из которых принято считать:
При этом в обязательном порядке следует помнить: инвалидность может быть назначена не позднее двухлетней давности с того периода, как человек был признан инвалидом.
Процедура прохождения МСЭ
Чтобы получить любую группу инвалидности, в том числе и вторую, существует определенный алгоритм действий , который заключается в следующем:
Куда обратиться?
Для получения направления на комиссию МСЭ необходимо обратиться к своему лечащему врачу-терапевту по месту своего проживания.
Помимо лечащего врача его могут предоставить :
- в социальной защите;
- либо же в Пенсионном Фонде.
Встречаются ситуации, когда претендент получает отказ на выдачу направления. В такой ситуации он имеет полное право обратиться напрямую в комиссию МСЭ.
Какой перечень документов нужен?
Одним из главных документов считается направление на комиссию МСЭ , в котором описано заболевание и способы, используемые для его устранения в терапии.
Помимо этого, необходимо подготовить такой перечень документов :
- заявление, которое может быть составлено собственноручно либо же доверенным лицом (если претендент на инвалидность не может по состоянию здоровья написать лично);
- оригинал и копию всех заполненных страниц паспорта;
- при наличии трудового стажа необходимо предъявит оригинал и копию трудовой книжки;
- характеристику, которая может быть составлена непосредственным руководителем предприятия, где работает человек либо образовательного учреждения, если претендентом является несовершеннолетний.
- оригинал справки о средней заработной плате.
В случае, если инвалидность настала по причине , обязательно следует предъявить соответствующий акт.
О новых правилах оформления инвалидности рассказано в следующем видеосюжете:
Регистрационный N 6998
В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 1996 г. N 965 "О порядке признания граждан инвалидами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 34, ст. 4127; 2005, N 7, ст. 560) приказываю:
Утвердить по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации классификации и критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, согласно приложению.
Министр М. Зурабов
Приложение
Классификации и критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы
I. Общие положения
1. Классификации, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, определяют основные виды нарушений функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, и степени их выраженности; основные категории жизнедеятельности человека и степени выраженности ограничений этих категорий.
2. Критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, определяют условия установления степени ограничения способности к трудовой деятельности и групп инвалидности (категории "ребенок-инвалид").
II. Классификации основных видов нарушений функций организма и степени их выраженности
3. К основным видам нарушений функций организма человека относятся:
нарушения психических функций (восприятия, внимания, памяти, мышления, интеллекта, эмоций, воли, сознания, поведения, психомоторных функций);
нарушения языковых и речевых функций (нарушения устной (ринолалия, дизартрия, заикание, алалия, афазия) и письменной (дисграфия, дислексия), вербальной и невербальной речи, нарушения голосообразования и пр.);
нарушения сенсорных функций (зрения, слуха, обоняния, осязания, тактильной, болевой, температурной и других видов чувствительности);
нарушения статодинамических функций (двигательных функций головы, туловища, конечностей, статики, координации движений);
нарушения функций кровообращения, дыхания, пищеварения, выделения, кроветворения, обмена веществ и энергии, внутренней секреции, иммунитета;
нарушения, обусловленные физическим уродством (деформации лица, головы, туловища, конечностей, приводящие к внешнему уродству, аномальные отверстия пищеварительного, мочевыделительного, дыхательного трактов, нарушение размеров тела).
4. При комплексной оценке различных показателей, характеризующих стойкие нарушения функций организма человека, выделяются четыре степени их выраженности:
1 степень - незначительные нарушения,
2 степень - умеренные нарушения,
3 степень - выраженные нарушения,
4 степень - значительно выраженные нарушения.
III. Классификации основных категорий жизнедеятельности человека и степени выраженности ограничений этих категорий
способность к самообслуживанию;
способность к самостоятельному передвижению;
способность к ориентации;
способность к общению;
способность контролировать свое поведение;
способность к обучению;
способность к трудовой деятельности.
6. При комплексной оценке различных показателей, характеризующих ограничения основных категорий жизнедеятельности человека, выделяются 3 степени их выраженности:
а) способность к самообслуживанию - способность человека самостоятельно осуществлять основные физиологические потребности, выполнять повседневную бытовую деятельность, в том числе навыки личной гигиены:
1 степень - способность к самообслуживанию при более длительной затрате времени, дробности его выполнения, сокращении объема, с использованием при необходимости вспомогательных технических средств;
2 степень - способность к самообслуживанию с регулярной частичной помощью других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств;
3 степень - неспособность к самообслуживанию, нуждаемость в постоянной посторонней помощи и полная зависимость от других лиц;
б) способность к самостоятельному передвижению - способность самостоятельно перемещаться в пространстве, сохранять равновесие тела при передвижении, в покое и перемене положения тела, пользоваться общественным транспортом:
1 степень - способность к самостоятельному передвижению при более длительной затрате времени, дробности выполнения и сокращении расстояния с использованием при необходимости вспомогательных технических средств;
2 степень - способность к самостоятельному передвижению с регулярной частичной помощью других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств;
3 степень - неспособность к самостоятельному передвижению и нуждаемость в постоянной помощи других лиц;
в) способность к ориентации - способность к адекватному восприятию окружающей обстановки, оценке ситуации, способность к определению времени и места нахождения:
1 степень - способность к ориентации только в привычной ситуации самостоятельно и (или) с помощью вспомогательных технических средств;
2 степень - способность к ориентации с регулярной частичной помощью других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств;
3 степень - неспособность к ориентации (дезориентация) и нуждаемость в постоянной помощи и (или) надзоре других лиц;
г) способность к общению - способность к установлению контактов между людьми путем восприятия, переработки и передачи информации:
1 степень - способность к общению со снижением темпа и объёма получения и передачи информации; использование при необходимости вспомогательных технических средств помощи;
2 степень - способность к общению при регулярной частичной помощи других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств;
3 степень - неспособность к общению и нуждаемость в постоянной помощи других лиц;
д) способность контролировать свое поведение - способность к осознанию себя и адекватному поведению с учетом социально-правовых и морально-этических норм:
1 степень - периодически возникающее ограничение способности контролировать своё поведение в сложных жизненных ситуациях и (или) постоянное затруднение выполнения ролевых функций, затрагивающих отдельные сферы жизни, с возможностью частичной самокоррекции;
2 степень - постоянное снижение критики к своему поведению и окружающей обстановке с возможностью частичной коррекции только при регулярной помощи других лиц;
3 степень - неспособность контролировать свое поведение, невозможность его коррекции, нуждаемость в постоянной помощи (надзоре) других лиц;
е) способность к обучению - способность к восприятию, запоминанию, усвоению и воспроизведению знаний (общеобразовательных, профессиональных и др.), овладению навыками и умениями (профессиональными, социальными, культурными, бытовыми):
1 степень - способность к обучению, а также к получению образования определенного уровня в рамках государственных образовательных стандартов в образовательных учреждениях общего назначения с использованием специальных методов обучения, специального режима обучения, с применением при необходимости вспомогательных технических средств и технологий;
2 степень - способность к обучению только в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии или на дому по специальным программам с использованием при необходимости вспомогательных технических средств и технологий;
3 степень - неспособность к обучению;
ж) способность к трудовой деятельности - способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы:
1 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации;
2 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда, с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц;
3 степень - неспособность к трудовой деятельности или невозможность (противопоказанность) трудовой деятельности.
7. Степень ограничения основных категорий жизнедеятельности человека определяется исходя из оценки их отклонения от нормы, соответствующей определенному периоду (возрасту) биологического развития человека.
IV. Критерии установления степени ограничения способности к трудовой деятельности
8. Способность к трудовой деятельности включает в себя:
способность человека к воспроизведению специальных профессиональных знаний, умений и навыков в виде продуктивного и эффективного труда;
способность человека осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте, не требующем изменений санитарно-гигиенических условий труда, дополнительных мер по организации труда, специального оборудования и оснащения, сменности, темпов, объема и тяжести работы;
способность человека взаимодействовать с другими людьми в социально-трудовых отношениях;
способность к мотивации труда;
способность соблюдать рабочий график;
способность к организации рабочего дня (организации трудового процесса во временной последовательности).
9. Оценка показателей способности к трудовой деятельности производится с учетом имеющихся профессиональных знаний, умений и навыков.
10. Критерием установления 1 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким умеренно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к снижению квалификации, объема, тяжести и напряженности выполняемой работы, невозможности продолжать работу по основной профессии при возможности выполнения других видов работ более низкой квалификации в обычных условиях труда в следующих случаях:
при выполнении работы в обычных условиях труда по основной профессии с уменьшением объема производственной деятельности не менее чем в 2 раза, снижением тяжести труда не менее чем на два класса;
при переводе на другую работу более низкой квалификации в обычных условиях труда в связи с невозможностью продолжать работу по основной профессии.
11. Критерием установления 2 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, при котором возможно осуществление выполнения трудовой деятельности в специально созданных условиях труда, с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц.
12. Критерием установления 3 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к полной неспособности к трудовой деятельности, в том числе в специально созданных условиях, или противопоказанности трудовой деятельности.
V. Критерии установления групп инвалидности
13. Критерием для определения первой группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию и вызывающее необходимость его социальной защиты:
способности к самообслуживанию третьей степени;
способности к передвижению третьей степени;
способности к ориентации третьей степени;
способности к общению третьей степени;
способности контролировать свое поведение третьей степени.
14. Критерием для установления второй группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию и вызывающее необходимость его социальной защиты:
способности к самообслуживанию второй степени;
способности к передвижению второй степени;
способности к ориентации второй степени;
способности к общению второй степени;
способности контролировать свое поведение второй степени;
способности к обучению третьей, второй степеней;
способности к трудовой деятельности третьей, второй степеней.
15. Критерием для определения третьей группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким умеренно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению способности к трудовой деятельности 1 степени или ограничению следующих категорий жизнедеятельности в их различных сочетаниях и вызывающее необходимость его социальной защиты:
способности к самообслуживанию первой степени;
способности к передвижению первой степени;
способности к ориентации первой степени;
способности к общению первой степени;
способности контролировать свое поведение первой степени;
способности к обучению первой степени.
16. Категория "ребенок-инвалид" определяется при наличии ограничений жизнедеятельности любой категории и любой из трех степеней выраженности (которые оцениваются в соответствии с возрастной нормой), вызывающих необходимость социальной защиты.